Video - Coaching de Carreira
Melissa Lirman
Coaching de Carreira
A gestão de carreira é uma responsabilidade individual, pois deve levar em conta os valores, as prioridades, as ambições, necessidades e competências de cada profissional.
O Coaching de Carreira foi desenvolvido para apoiar profissionais de todas as áreas de atuação e em qualquer fase de carreira, ajudando-os a ter mais clareza sobre seus objetivos, permitindo a construção de um plano estratégico para seu atingimento e estimulando o desenvolvimento das competências necessárias para que isso ocorra.
Essa modalidade de Coaching atende os seguintes casos:
- Início de carreira/ primeiro emprego
- Transição de carreira
- Desenvolvimento de carreira
- Empreendedorismo
- Adaptação a novos desafios em decorrência de promoções, mudança de área de atuação e mudança de empresa
- Preparação para aposentadoria
Desenvolvimento de Lideranças
Através da Escola Paulista de Coaching, instituição membro do International Business Coaching Institute, ofertamos um programa completo para desenvolvimento de lideranças, o Leadership Coach.
Jack Welch, um dos executivos mais admirados do mundo, certa vez afirmou: "No futuro, todos os líderes serão coaches".
O programa Leadership Coach propõe-se a desenvolver uma atitude diferenciada para líderes, que os elevará a outro nível de gestão, com maior assertividade na busca por resultados e maior engajamento da equipe. O programa fornece ferramentas estratégicas de planejamento, liderança e comunicação, além de proporcionar um ambiente para troca de experiências e networking.
Conheça o programa completo e aproveite os valores especiais de lançamento em Curitiba!
Coaching Executivo
O Coaching Executivo foi desenhado para atender organizações que buscam o desenvolvimento contínuo de suas lideranças. Trata-se de uma intervenção estratégica que promove a aprendizagem contínua e a utilização ótima do potencial humano.
O trabalho do Coach é orientado ao diálogo e ao questionamento, com a finalidade de estimular o Coachee a buscar opções, analisar alternativas e planejar as ações necessárias para o atingimento de seus objetivos durante o processo.
Os processos são conduzidos conforme a realidade e os objetivos de cada empresa, sempre buscando alinhamento com as metas, visão, ambição e valores da organização.